|
Hieronder vindt u handige sollicitatietips. Met deze tips kunt u zichzelf voorbereiden op een succesvol sollicitatiegesprek.
>> De Sollicitatie Afspraak
>> Kledingdracht
>> De inhoudelijke items van het gesprek
>> Het Sollicitatiegesprek
>> Lichaamstaal
De Sollicitatie Afspraak:
Neem een duidelijke routebeschrijving mee en ga ruim op tijd van huis; Neem uw CV voor het gesprek nog even door zodat u goed op de hoogte bent van de inhoud van uw eigen CV en neem een kopie van uw CV mee naar de afspraak; Neem ook uw sollicitatiebrief, de vacature, uw agenda en de originele exemplaren van uw relevante diploma’s, certificaten en getuigschriften mee naar het gesprek;
Kledingdracht:
Zorg dat u er verzorgd uitziet tijdens het sollicitatiegesprek. U kunt zich naar eigen inzicht aanpassen aan de maatstaven en richtlijnen van het bedrijf; Doe geen kleding aan die niet goed zit of kapotte kleding; Probeer een ‘naturel’ uitstraling over te brengen van uzelf. Gebruik daarom niet te veel sieraden, make-up, aftershave of parfum. Let op dat een piercing vaak niet gewenst is;
De inhoudelijke items van het gesprek:
Bekijk de website van het bedrijf, zodat u een goed beeld hebt van het bedrijf en de branche;
Zorg dat u goed op de hoogte bent van de functieomschrijving en de functie-eisen. Lees daarom de vacature nog eens goed door voordat u de deur uit gaat; Onthoudt de naam van de persoon met wie u het gesprek zal voeren en draag zorg voor het goed uitspreken van zijn naam; Geef geen slap handje bij het voorstellen en het gedag zeggen. Denk erom: door een stevige handdruk te geven, zonder het fijn proberen te knijpen, geeft u een indruk van de sterkte van uw identiteit; Kijk in de ogen van uw gesprekspartner en doe dit op een zelfverzekerde, doch geen hoogmoedige manier; Probeer goed te luisteren naar wat uw (toekomstige) opdrachtgever te melden heeft en wat zijn verwachtingspatroon is. U kan op zijn / haar verwachtingen anticiperen door van tevoren hierover na te denken. Zo kunt u nagaan wat er van u wordt verwacht en of u in staat bent om aan deze verwachtingen te voldoen. Indien dit wel het geval is, kunt u nagaan welke kwaliteiten u bezit om hieraan te voldoen en kunt u dit benadrukken tijdens het gesprek; Bedenk van te voren welke vragen u kunt verwachten en bereid hierop een antwoord voor; Leer een beetje wat voor antwoorden u zou kunnen geven en oefen door dit met bijvoorbeeld met iemand te delen. Het is handig als u van tevoren een soort spreekbeurt houdt. Probeer alleen niet over te komen alsof u alles uit uw hoofd heeft geleerd. Het is niet de bedoeling om het geleerde letterlijk op te zeggen, maar weet wel goed wat u zeker wilt vermelden in uw antwoorden; Bedenk van te voren wat uw sterke en zwakke punten zijn en wat u in de toekomst wilt bereiken, zodat u hier gemakkelijk over kunt praten tijdens het gesprek; Probeer indien het mogelijk is een zwakke punt om te buigen in een kans of iets positiefs. Stel een vragenlijst op, zodat het gesprek getuigt van een wederzijdse belangstelling. Het stellen van gerichte vragen maakt een goede indruk tijdens een kennismakingsgesprek. U kunt uw lijstje desgewenst meenemen voor bij uw gesprek.
Het Sollicitatiegesprek
Zorg ervoor dat u ruim op tijd vertrekt. Kom niet te laat op een sollicitatiegesprek; Wanneer u te vroeg bij het bedrijf aankomt, wacht dan even buiten of in de auto. Het is raadzaam om ongeveer 10 minuten voor de aanvangtijd van het gesprek bij het bedrijf binnen te stappen; Neem een routebeschrijving en het adres van het bedrijf mee; Indien u een mobiele telefoon heeft, is het aan te raden om deze mee te nemen voor als u onderweg bent naar het bedrijf; Neem altijd een telefoonnummer van het bedrijf mee, zodat u kunt bellen als u ondanks alle voorzorg het adres niet kan vinden en / of toch te laat dreigt te komen; Zorg ervoor dat uw mobiele telefoon altijd uit staat voordat u het bedrijf binnenstapt en zeker als u het gesprek heeft; Wees bij intrede van het gebouw of pand vriendelijk en beleefd tegen alle medewerkers van het bedrijf; Na binnenkomst kunt u zich aanmelden bij de receptie en uw naam doorgeven. Vermeldt dat u komt voor een sollicitatiegesprek en de naam van diegene met wie u de afspraak heeft; Meestal wordt er na het aanmelden door de receptioniste verzocht of wilt wachten in een zithoek of wachtkamer. Ga rustig zitten en probeer de omgeving en sfeer in u op te nemen. Als u lang moet wachten, kunt u iets lezen of doorbladeren. Vaak ligt er in de wachtruimte wel iets om te lezen; Rook niet vlak voor het gesprek en vraag ook niet of het toegestaan is om te roken. Dit omdat roken in de meeste bedrijfsruimtes niet is toegestaan. Bovendien laat deze vraag vaak een negatieve indruk achter; Let goed op uw omgeving en ga dan ook direct staan als uw gesprekspartner de ruimte binnenkomt om u op te halen. Probeer niet te snel en niet te langzaam te gaan staan; Stelt u zich voor en luister tijdens de kennismaking goed naar de naam van uw gesprekspartner als u deze nog niet weet; Praat altijd met ‘mevrouw’ of ‘meneer’ en ‘u’, tenzij dit anders wordt verlangd; De eerste vijf minuten zijn van cruciaal belang om een goede indruk achter te laten. Maak op de juiste manier oogcontact. Wacht met zitten totdat uw gesprekspartner u een zitplaats aanbiedt; Probeer om de vragen zo goed mogelijk te beantwoorden. Let er wel op dat uw antwoorden niet te lang zijn; Stel gerust je vragen en wees niet bang om dit te doen. Probeer alleen geen ondoordachte vragen te stellen waarvan u de antwoorden bij wijze van voorbeeld ook had kunnen weten als u de informatie op de website van het bedrijf goed doorgenomen had. Laat van tijd tot tijd ook doorschemeren dat u al meer weet over het bedrijf en probeer er inhoudelijk dieper op in te gaan; Probeer een lange stilte in het gesprek te vermijden. Echter soms kan een stilte voor beide partijen een moment van bezinning zijn waarbij men kan nadenken over beslissingen. Neem gerust de tijd om goed na te denken over uw vragen en antwoorden; Het is goed om uw sterke punten te benadrukken. Wees ook eerlijk over uw verbeterpunten. Probeer uw zwakke punt als de ruimte dit toelaat om te buigen in iets positiefs. Geef aan in welk opzicht u aan uw zwakke punten werkt; Praat niet negatief over uw vorige werkgevers. Probeer de meest positieve dingen naar voren te halen; Houdt in de gaten dat u het gesprek niet afraffelt na het gesprek. Blijf vooral kalm en bedenkt u goed welke vragen u zelf nog wilt stellen. Informeer ten slotte naar de procedure na het gesprek indien dit nog niet geheel duidelijk is voor u. U kunt ook vragen naar de termijn waarin u een reactie kunt verwachten; Bij het einde van het gesprek kijkt u uw (toekomstige) opdrachtgever vastberaden aan. Lach vriendelijk en bedank hem / haar voor haar / zijn tijd. Zeg geen ‘Doei’, ‘Hoi’ of ‘Ajuus’, tenzij zij dit zelf zeggen. Wees daarentegen ook niet te strak en te formeel.
Lichaamstaal:
Zit tijdens het gesprek altijd rechtop; Ga niet met uw vingers wijzen en probeer ongestructureerde non-verbale taal te vermijden; Probeer regelmatig te glimlachen, maar flirt daarbij niet; Praat duidelijk; Heb geen kauwgom in uw mond tijdens het gesprek. Doe uw kauwgom liever al weg voordat u het bedrijf binnenstapt, maar niet zodat de medewerkers dit zien; U maakt een gesloten, gereserveerde indruk wanneer u uw armen over elkaar slaat voor uw borst. Vermijd dit dus; Ga niet onderuit gezakt zitten, maar zit rechtop. Dit hoeft ook niet kaarsrecht te zijn; Ga niet met uw stoel wiebelen voor, tijdens of na het gesprek; Friemel niet teveel met uw vingers; Zit niet zenuwachtig met uw pen te spelen; Leg je handen liever stil in uw schoot of op de tafel; Het is goed om oogcontact te onderhouden tijdens het gesprek. Echter, probeer niet te staren. Indien er meer gesprekspartners zijn, dient u uw oogcontact te verdelen over de verschillende personen, zodat u voorkomt dat iemand zich buitengesloten voelt en dat u zichzelf verzekerd voor een goede indruk bij alle aanwezige personen. Houd altijd het meeste oogcontact met de gesprekspartner die aan het woord is. Maar kijk daarbij ook de andere gesprekspartner regelmatig aan; Kijk niet uit het raam of naar beneden. Vaak wordt dit gedrag niet vertaald als ‘verlegen zijn’, maar als ‘geen interesse hebben’;
Wij wensen u heel veel succes met het sollicitatiegesprek! Wanneer u nog vragen heeft, kunt u natuurlijk contact met ons opnemen. Wij helpen u graag verder met de voorbereiding!
|
